Carta Recomendación Laboral

La carta de recomendación laboral, es  aquella que expide la empresa o personas para las cuales laboraste, donde muestran tu desempeño laboral.

También puede avalar que no dejaste tu puesto anterior por incompetencia, incumplimiento contractual u otras causas de despido forzoso.

¿Cómo funciona? Llena el cuestionario de abajo.  Nuestro sistema hace un contrato personalizado en automático basado en tus respuestas.

Llena el cuestionario de abajo
FECHA Y LUGAR DONDE SE REALIZA LA CARTA DE RECOMENDACIÓN
Datos Generales
  • ¿En que estado se realiza la carta de recomendación?
  • Día en que se realiza la carta de recomendación
  • Mes en que se realiza la carta de recomendación
  • Año en que se realiza la carta de recomendación
  • (Ejemplo: 2013)
PERSONA RECOMENDADA
Datos Generales
  • ¿Cuál es el género de la persona que usted recomienda?
  • ¿Cuál es el nombre de la persona que usted recomienda?
  • (Ejemplo: Nombre(s) Apellido Paterno Apellido Materno).
  • ¿Cuál es el puesto que ocupo la persona que usted recomienda?
  • ¿Por cuánto tiempo trabajo?
  • (Ejemplo: 2 años, 3 años, 7 años, etc.).
  • ¿Cuáles son los valores que usted observa en la persona que recomienda?
  • Responsable
    Puntual
    Disciplinado
    Constante
    Perceverante
    Inteligente
    Servicial
    Positivo
    Proactivo
    Otro
PERSONA QUE RECOMIENDA
Datos Generales
  • ¿Cuál es su nombre?
  • (Ejemplo: Nombre(s) Apellido Paterno Apellido Materno).
  • ¿Cuál es el nombre de la empresa en la que usted trabaja?
  • Indique el nombre de la empresa.
  • ¿Cuál es el puesto que usted ocupa?
  • (Ejemplo: Jefe de área, director de recursos humanos, gerencia, etc.).
  • Teléfono:
  • Medio por el cuál pueden comunicarse con usted.
  • Teléfono móvil:
  • Medio por el cuál pueden comunicarse con usted.
  • Correo electrónico:
  • Medio por el cuál pueden comunicarse con usted.