Carta Presentación

La carta de presentación es un recurso para los trabajadores que se dirigen a empresas en busca de trabajo. Los encargados de recursos humanos valoran mucho la realización de una carta de presentación bien hecha.

Es un documento que amplía nuestro Curriculum Vitae, en el que podemos dirigirnos de una forma más directa a la empresa.

¿Cómo funciona?

Llena el cuestionario de abajo.  Nuestro sistema hace un contrato personalizado en automático basado en tus respuestas.

Llena el cuestionario de abajo
FECHA Y LUGAR DONDE SE REALIZA LA CARTA PRESENTACIÓN
Datos Generales
  • ¿En que estado se realiza la carta presentación?
  • Día en que se realiza la carta presentación
  • Mes en que se realiza la carta presentación
  • Año en que se realiza la carta presentación
  • (Ejemplo: 2013)
DATOS DE LA EMPRESA EN LA QUE DESEA TRABAJAR
Datos Generales
  • ¿Cuál es el nombre de la empresa en la que desea trabajar?
  • (Ejemplo: Industrial mueblero S.A. de C.V., Distribuidora de productos S.A., etc.).
  • ¿Cuál es el genero del encargado de la empresa?
  • ¿Cuál es el nombre del encargado de la empresa?
  • (Ejemplo: Nombre(s) Apellido Paterno Apellido Materno).
  • ¿Cuál es el puesto que ocupa el encargado en la empresa, en la que usted desea trabajar?
  • (Ejemplo: Director de recursos humanos, gerencia, jefe de departamento, etc.).
  • ¿Cuál es el área en la que usted desea trabajar?
  • (Ejemplo: Recursos humanos, administrativo, cobranza, etc.).
DATOS PERSONALES
Datos Generales
  • ¿Cuál es su nombre?
  • (Ejemplo: Nombre(s) Apellido Paterno Apellido Materno).
  • ¿Usted se encuentra trabajando actualmente?
  • ¿Cuál es el nombre de la empresa en la qué labora actualmente?
  • Indique el nombre de la empresa.
  • ¿Cuál es su puesto actual?
  • (Ejemplo: Supervisor de Recuersos Humanos, Gerente, Abogado, Doctor, Psicólogo, etc.).
  • ¿Cuáles son los logros y habilidades que usted ha obtenido en sus trabajos anteriores, además del trabajo actual?
  • Manejo de herramientas informáticas
    Manejo de nuevas tecnologías
    Manejo de idiomas
    Capacidad para trabajar bajo presión
    Capacidad para trabajar en equipo
    Habilidad para resolver problemas
    Iniciativa para tomar decisiones
    Actitud de liderazgo
    Asistencia a cursos
    Experiencia en diferentes áreas
    Otros
  • ¿Cuantos logros u habilidades?
  • Se refiere a los logros u habilidades que no aparecen en la lista anterior.
  • Logro u habilidad 1:
  • Logro u habilidad 1:
  • Logro u habilidad 2:
  • Logro u habilidad 1:
  • Logro u habilidad 2:
  • Logro u habilidad 3:
  • ¿Cuáles son sus pretensiones salariales? Escribir con número.
  • (Ejemplo: 5,000, 7,000, 9,000, etc.).
  • ¿Cuáles son sus pretensiones salariales? Escribir con letra.
  • (Ejemplo: cinco mil pesos, siete mil pesos, nueve mil pesos, etc.).
  • ¿Cuál es su número telefónico?
  • Por este medio pueden contactar con usted.
  • ¿Cuál es su número de celular?
  • Por este medio pueden contactar con usted.
  • ¿Cuál es su correo electrónico?
  • Por este medio pueden contactar con usted.